LinkedIn-Profilbild: Größe, Maße und der Kreis-Zuschnitt

LinkedIn akzeptiert dein Profilbild zwischen 400 × 400 und 7680 × 4320 Pixel, maximal 8 MB, als PNG oder JPG — und zeigt es immer als Kreis, der in dein Quadrat eingeschrieben ist. Das Banner ist eine völlig andere Datei: 1584 × 396 Pixel empfohlen, ebenfalls unter 8 MB. Das sind die Vorgaben. Über die Wirkung deines Bildes entscheiden sie allerdings nicht — das tun der Kreis, der 21,5 Prozent der Fläche wegnimmt, und die Tatsache, dass dein Avatar fast überall winzig ausgespielt wird.

Diese Seite ist zum Danebenlegen gedacht, während du die Datei exportierst: geprüfte Werte, die exakte Geometrie des Zuschnitts, ein Bildausschnitt, der sie übersteht, und der Unterschied zum Lebenslauf-Foto.

Die Vorgaben — geprüft, Stand Juli 2026

Wir haben die Werte in dieser Tabelle am 26. Juli 2026 direkt gegen LinkedIns eigene Hilfeseiten abgeglichen: die Profilbild-Werte gegen den Hilfeartikel zum fehlgeschlagenen Foto-Upload, die Banner-Werte gegen den Artikel zum Hintergrundbild des Profils. Das ist nötig, weil ein großer Teil der Ergebnisse, die zu dieser Frage ranken, voneinander abgeschrieben ist und sich dabei widerspricht.

Diese Werte sind kein Naturgesetz. LinkedIn ändert Interface und Vorgaben ohne Ankündigung, und genau daher kommen die widersprüchlichen Angaben im Netz: Sie waren irgendwann einmal richtig. Wenn du auf die letzte Stelle genau arbeitest, wirf vor dem Export einen Blick auf die aktuelle LinkedIn-Hilfeseite. Für alles andere gilt: Wer zwischen 800 und 1.600 Pixel quadratisch hochlädt, liegt auch nach der nächsten Änderung richtig.

Woher der Widerspruch 400 × 400 gegen 1.500 × 1.500 kommt

Wenn du zu diesem Thema fünf Seiten öffnest, bekommst du mindestens drei verschiedene Zahlen. Der Grund ist simpel: Die 400 × 400 sind LinkedIns Minimum, die 1.500 × 1.500 sind die Empfehlung eines Tool-Anbieters, und beide werden als „die richtige Größe“ verkauft. Beides ist für sich genommen nicht falsch und zusammen trotzdem irreführend.

Die brauchbare Formulierung ist: Es gibt keine einzelne richtige Pixelzahl, sondern einen zulässigen Bereich und ein sinnvolles Fenster darin. Alles zwischen 800 und 1.600 Pixel Kantenlänge ist gut. Darunter verschenkst du Schärfe, sobald jemand dein Profil auf einem hochauflösenden Display öffnet oder auf das Bild klickt. Darüber gewinnst du nichts, weil LinkedIn ohnehin eigene, kleinere Kopien rechnet.

Der Kreis, in Zahlen

Du lädst ein Quadrat hoch, LinkedIn zeigt den Kreis, der da hineinpasst. Daraus folgen zwei messbare Dinge — keine Meinung, sondern Geometrie.

Erstens, wie viel verloren geht. Ein eingeschriebener Kreis bedeckt π/4 der Quadratfläche, also 78,5 Prozent. Der Zuschnitt nimmt dir folglich 21,5 Prozent deines Bildes weg, und zwar vollständig aus den vier Ecken. Wenn du für ein Rechteck komponiert hast, liegen dort genau die Schultern, eine Haarseite und ein Oberarm.

Zweitens, wo er schneidet. Das ist der Teil, den kaum jemand sauber erklärt. Der Kreis berührt die Oberkante an genau einem Punkt: der exakten horizontalen Mitte. Von dort krümmt er sich nach unten, und je weiter du dich von der Mitte entfernst, desto tiefer liegt seine Kante. Die folgende Tabelle gibt die abgeschnittene Höhe als Prozentsatz der Gesamthöhe an:

Die nützliche Lesart: Wenn du den Scheitel rund 8 Prozent der Bildhöhe unter der Oberkante hältst und den Kopf horizontal zentrierst, kommt die Rundung nicht an ihn heran. Bei einem Kopf, der bis 20 Prozent der Breite nach jeder Seite reicht, fällt die Kante höchstens um 4,2 Prozent — die 8 Prozent Luft fangen das mit Reserve ab.

Das ist genau das Gegenteil dessen, was die meisten intuitiv tun. Wer einen Kreis sieht, schiebt das Gesicht so nah wie möglich heran, damit man etwas erkennt. Richtig ist: nah heran und oben Luft lassen. Der Kreis verzeiht die Mitte und bestraft die Seiten.

Der Bildausschnitt, der den Kreis übersteht

1. Schneide das Quadrat selbst zu, vor dem Hochladen. Lädst du ein Hochformat hoch, entscheidest du im Upload-Dialog in fünf Sekunden über etwas, das jahrelang sichtbar bleibt.
2. Zentriere den Kopf horizontal. Keine Geschmacksfrage: Das ist die einzige Position, in der die Kreiskante mit der Bildkante zusammenfällt.
3. Lass 8 bis 10 Prozent Luft über dem Scheitel. Genug für die Rundung, wenig genug, damit das Gesicht groß bleibt.
4. Enger Ausschnitt. Ab Brustmitte aufwärts. In Avatar-Größe wird aus einer Halbkörperaufnahme ein Punkt.
5. Nichts Wichtiges in die Ecken. Kein Logo, keine Hand, kein Fensterrahmen. Diese 21,5 Prozent existieren im Alltag nicht.
6. Helligkeitskontrast zwischen Kopf und Hintergrund über alles. Auf wenige Dutzend Pixel reduziert ist dein Bild eine Silhouette. Haben Haare, Kleidung und Hintergrund dieselbe Helligkeit, verschwindet sie.
7. Prüf es in echter Größe. Verkleinere das Bild auf einen Kreis von einem Zentimeter Durchmesser und schau hin. Erkennt man dich da, funktioniert es.

Und der Punkt, der die Hälfte der üblichen Mühe entwertet: Hintergrunddetails landen im Müll. Das unscharfe Büro, die Wandtextur, der schöne Farbverlauf — in der Größe, in der ein Avatar unter einem Kommentar erscheint, sind das drei graue Pixel. Vom Hintergrund überlebt nur sein mittlerer Tonwert und der Kontrast zu deinem Kopf. Wähle ihn nach Helligkeit aus, nicht nach dem, was darauf zu sehen ist. Welche Hintergründe fotografisch überhaupt tragen, steht im Ratgeber zum Bewerbungsfoto-Hintergrund.

Wo dein Bild tatsächlich zu sehen ist

Die Profilseite ist der Ort, an dem dein Profilbild am seltensten gesehen wird, weil kaum jemand sie öffnet. Gesehen wird es überall sonst, und überall sonst ist es ein kleiner Kreis. Exakte Pixelwerte pro Ansicht ändern sich mit jedem Interface-Update und mit der Pixeldichte des Bildschirms — deshalb nennen wir hier bewusst relative Größen statt erfundener Zahlen:

Die letzte Zeile hat eine praktische Folge: Die Ecken sind nicht vollständig unsichtbar. Im normalen Gebrauch sind sie verdeckt, beim Vergrößern tauchen sie auf. Pack also nichts hinein, das niemand sehen soll — rechne aber auch nicht damit, dass es jemand sieht.

Was beim Hochladen mit deiner Datei passiert

Dein JPEG wird nicht so ausgeliefert, wie du es hochgeladen hast. LinkedIn rechnet für jede dieser Ansichten eigene verkleinerte Kopien und komprimiert sie neu. Daraus folgen drei Dinge:

• Kompression summiert sich. Lädst du ein bereits stark komprimiertes JPEG hoch, legt die Neukodierung sich über die vorhandenen Artefakte und verstärkt sie. Sichtbar wird das zuerst an der Haarkante vor glattem Hintergrund und am Hemdkragen. Exportiere in hoher Qualität — Größenordnung 85 bis 95 — und überlass das Komprimieren LinkedIn.
• Verkleinern zerstört feines Detail, nicht die Form. Ein kleiner Ohrstecker, eine dünne Brillenfassung, ein feines Hemdmuster werden beim Herunterrechnen zu Rauschen. Eine klare Kopfkontur vor kontrastierendem Hintergrund überlebt unversehrt.
• Lade in sRGB und mit eingerechneter Drehung hoch. Ein exotisches Farbprofil wird je nach Browser falsch übersetzt, und ein Bild, das sich auf das EXIF-Orientierungs-Tag verlässt, kann gedreht ankommen. Brenne die Drehung in die Pixel, nicht in die Metadaten.

Profilbild ist nicht Banner

Das sind zwei verschiedene Bilder mit unvereinbaren Seitenverhältnissen, und sie werden ständig verwechselt.

Zwei konkrete Warnungen. Erstens: Zieh kein Porträt auf Bannergröße auf. Die Seitenverhältnisse haben nichts miteinander zu tun, das Ergebnis ist ein verzerrtes Riesengesicht. Zweitens: Das Profilbild liegt über dem Banner, auf dem Desktop links unten, und das Banner wird auf Mobilgerät und Rechner unterschiedlich beschnitten. Wenn du etwas Wichtiges unterbringst — Text, ein Logo —, dann mittig und weit weg von dieser Ecke.

LinkedIn gegen Lebenslauf: zwei Zuschnitte, zwei Maßstäbe

Der Grundfehler ist, das LinkedIn-Bild als Restverwertung des Bewerbungsfotos zu behandeln. Die beiden Anlässe haben wenig gemeinsam, und zwar in beide Richtungen.

LinkedIn ist inhaltlich lockerer. Es gibt kein konventionelles Maß, der Hintergrund darf eine echte Umgebung sein, ein offenes Lächeln ist normal, und die Kleidung darf eine halbe Stufe unter dem liegen, was du in die Bewerbung legst. Der Zuschnitt ist dafür strenger: Quadrat Pflicht, Kreis Pflicht, großes Gesicht Pflicht, weil die Darstellung winzig ist.

Beim Lebenslauf ist es umgekehrt: strenge Konvention — hochkant, klassische Maße in Zentimetern, ruhiger Hintergrund, zurückgenommener Ausdruck — aber entspannter Ausschnitt, weil das Bild im PDF groß erscheint. Alle Maße dafür stehen im Ratgeber zu Bewerbungsfoto-Größe und -Format. Und damit du beides nicht mit einem behördlichen Bild verwechselst: Bewerbungsfoto oder Passbild zieht die Grenze. Für die deutschsprachige Zweitplattform gilt noch einmal ein anderer Ton — den nimmt der Ratgeber zum Xing-Profilbild auseinander.

Praktisch heißt das: Du willst zwei Dateien desselben Porträts, nicht eine wiederverwendete. Ein Hochformat mit Schultern für die Bewerbung und ein engeres, zentriertes Quadrat für den Avatar. Das kostet einen Zuschnitt mehr und ist der Unterschied zwischen einem Foto, das an beiden Stellen funktioniert, und einem, das an keiner richtig sitzt.

Checkliste vor dem Speichern

• Exaktes Quadrat, 800 bis 1.600 px Kantenlänge
• Kopf horizontal zentriert, 8 bis 10 % Luft über dem Scheitel
• Enger Ausschnitt: ab Brustmitte aufwärts
• Ecken frei von allem, was dir wichtig ist
• Deutlicher Helligkeitsunterschied zwischen Kopf und Hintergrund
• JPEG in sRGB, Qualität 85–95, Drehung eingerechnet
• Deutlich unter 8 MB, aber nicht totkomprimiert
• Ein-Zentimeter-Kreis-Test bestanden
• Banner separat gebaut: 1584 × 396 px, ohne zweites Gesicht
• Sichtbarkeit des Fotos in den Einstellungen geprüft — Kontakte, Netzwerk, alle Mitglieder oder öffentlich

Ein letzter Hinweis zum Bild selbst statt zur Datei: Ein KI-generiertes Porträt ist für LinkedIn völlig in Ordnung, für Ausweis, Reisepass oder Führerschein dagegen nicht — biometrische Dokumente verlangen eine echte Aufnahme. Was auf LinkedIn inhaltlich funktioniert und woran man generierte Bilder erkennt, steht im Ratgeber zum LinkedIn-Profilbild mit KI.