¿Se pone foto en el CV en España? Lo que dice el SEPE

No es obligatorio, pero sí es lo convencional en España — y hay un dato que casi ninguna guía menciona: el propio Servicio Público de Empleo Estatal recomienda incluirla en su ficha de orientación laboral. En su ficha de 2025 sobre currículum y carta de presentación para España, apartado "Consejos para España", el SEPE escribe literalmente: "Es recomendable incluir una foto que sea de calidad (evitar selfies o recortes de una foto con otras personas), sobre un fondo neutro". Ninguna ley te obliga y ninguna te lo prohíbe; lo que hay es una costumbre asentada, con matices reales según el sector.

Qué dice cada fuente, con sus palabras

Como este tema está lleno de afirmaciones que se repiten sin fuente, aquí van las que se pueden comprobar:

SEPE (ficha 2025, "Herramientas de búsqueda de empleo en España"). Dos menciones. En el bloque de contenido imprescindible, al hablar de los datos personales que encabezan el CV: "Se puede incluir una foto". Y en el apartado final de consejos específicos para España: "Es recomendable incluir una foto que sea de calidad (evitar selfies o recortes de una foto con otras personas), sobre un fondo neutro". Es el servicio público de empleo del Estado diciéndole al desempleado que adjunte una foto y explicándole cómo debe ser. No hay señal de demanda más clara que esa.

Randstad España (junio de 2025): "En España, incluir una foto en el currículum no es obligatorio". Su guía la recomienda para puestos de cara al cliente y la considera menos relevante en perfiles técnicos y de investigación.

Fundación Adecco: "En España, incluir foto en el currículum (CV) es una práctica muy extendida y aceptada por las empresas".

Indeed España: "es habitual incluir la foto… en general, es recomendable incluirla".

Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Su artículo 9.1 prohíbe limitaciones, segregaciones o exclusiones por las causas que la ley recoge en el acceso al empleo, "incluidos los criterios de selección". El 9.2 considera discriminatorios los criterios que produzcan discriminación indirecta. El 9.3 pide favorecer medidas "como el currículo de vida anónimo", y lo dirige a los servicios públicos de empleo, sus entidades colaboradoras y las agencias de colocación. Ninguno de sus artículos menciona la fotografía. El texto consolidado está en el BOE si quieres verificarlo.

Conviene decir también lo que no hay: circula por blogs españoles la afirmación de que la Agencia Española de Protección de Datos recomienda no pedir foto en el CV. No hemos encontrado esa recomendación en material primario de la AEPD, así que no la usamos como argumento. Si alguien te la cita, pídele el enlace.

El resumen honesto

Esa última fila es la que más gente pasa por alto. La decisión real no es "foto sí o foto no" en abstracto: es "esta foto concreta, sí o no". Un selfie recortado, con la luz de una farola y media cara de otra persona al lado, hace más daño que un CV sin foto. Y es exactamente lo que el SEPE te está pidiendo que evites cuando escribe "evitar selfies o recortes de una foto con otras personas".

Cuándo sí y cuándo da igual

La variación por sector es real, aunque la horquilla es más estrecha de lo que sugiere internet.

Casos en los que se espera:

• Puestos de cara al cliente: comercial, atención al público, hostelería, retail, turismo, inmobiliaria.
• Sectores donde la presencia forma parte del trabajo o del trato: banca de oficina, recepción, asesoría, salud privada.
• Candidaturas espontáneas a empresas pequeñas y medianas españolas, donde el CV lo lee directamente quien contrata.

Casos en los que aporta poco:

• Perfiles técnicos: desarrollo, datos, ingeniería, investigación. Aquí lo que se evalúa está en otra parte del documento, y la propia guía de Randstad reconoce que es menos relevante.
• Procesos gestionados por plataformas que ya cribán por texto y palabras clave antes de que un humano abra el PDF.
• Candidaturas a empresas anglosajonas o procesos internacionales: en Reino Unido, Irlanda y Estados Unidos la convención es enviar el CV sin foto, y en algunos procesos se descarta el documento por incluirla. Si envías a una empresa de fuera, adapta el CV a la convención del país de destino en lugar de aplicar la española por defecto.

Si dudas y la empresa es española y la oferta no dice nada: ponla. Es lo convencional y nadie te va a penalizar por seguir la costumbre del país.

El currículum anónimo: por qué no cambió nada

Cada cierto tiempo reaparece la idea de que España va hacia el CV sin datos personales ni foto. Merece la pena saber cómo acabó el intento serio.

El proyecto piloto de Currículum Anónimo se puso en marcha en 2017 desde la Secretaría de Estado de Igualdad, a través del Instituto de la Mujer, con la adhesión inicial de 99 entidades. Analizó 240 procesos de selección para 1.681 puestos durante 2018 y 2019, aunque finalmente solo 46 entidades aportaron datos comparables. Su informe final de evaluación se publicó en octubre de 2020.

Los resultados fueron modestos: en torno a tres puntos más de mujeres alcanzando la fase de entrevista y alrededor de un punto de mejora en la contratación efectiva. El efecto más llamativo se dio en mujeres mayores de 50 años. Las pymes no mostraron mejora. El piloto terminó en 2019 sin continuidad y sin que se anunciara ningún programa sucesor, y la publicación del informe pasó casi desapercibida frente a la difusión que tuvo el lanzamiento en 2017.

Conclusión práctica: la foto en el CV español no está en retirada. Ni por vía legal —la Ley 15/2022 no la toca— ni por vía de política pública.

Cómo debe ser la foto, según lo que pide el SEPE

Si decides incluirla, la propia ficha del SEPE da las especificaciones y son fáciles de cumplir:

• De calidad. Enfocada, con luz suficiente, sin ruido, sin compresión que deje bloques alrededor del pelo.
• Sin selfies. Ni fotos recortadas de una imagen de grupo. El brazo estirado y el móvil pegado a la cara distorsionan los rasgos, y eso se ve.
• Fondo neutro. Liso o muy desenfocado, sin objetos reconocibles detrás.
• Formato carnet o medio cuerpo, en la cabecera del CV, junto a tus datos de contacto.

Y un detalle del mismo documento que suele sorprender: el SEPE dice explícitamente que no incluyas en el CV expectativas salariales ni datos personales como estado civil, hijos, religión o afiliación política. Es decir, su criterio no es "menos información personal siempre", sino que la foto entra en la categoría de lo aceptable y esos otros datos no.

Si no tienes una foto que cumpla esas condiciones —y la mayoría de la gente no la tiene, porque casi nadie guarda un retrato frontal con luz de ventana y fondo liso— tienes tres salidas: pedirle a alguien que te haga una junto a una ventana, reservar una sesión en un estudio, o generar un lote con IA a partir de tus propias selfies. En Fotoklar el proceso es subir 8–15 selfies desde el móvil, sin pagar nada por subirlas, y elegir el paquete después de verlas cargadas. Puedes empezar aquí.

Qué opción te conviene

Nótese lo que no dice esa tabla: que la IA sea más barata. En España no lo es necesariamente — hay estudios que entregan cinco imágenes retocadas por 29,95 €. La diferencia está en otra cosa: sin cita, sin desplazamiento, y decenas de imágenes en varios estilos y recortes el mismo día, incluido el cuadrado que necesitas aparte para tu foto de perfil de LinkedIn.

Dos cosas más antes de decidir. Una: ninguna foto generada con IA vale para el DNI, el pasaporte ni ningún trámite oficial español; una foto de CV y una foto de carnet no son lo mismo. Y dos: si generas la foto, la condición irrenunciable es que sigas siendo tú, un punto que tratamos a fondo en ¿es aceptable una foto de CV hecha con IA?, con el método explicado en la guía de foto para CV con IA.

En Fotoklar, tus selfies entrenan únicamente tu propio modelo privado, que se borra tras la entrega y nunca se usa para otros clientes. El alojamiento está en la UE, en Fráncfort; las selfies se borran 7 días después de la entrega y los resultados a los 30, o al instante desde la galería. Pago único vía Stripe, con factura, derechos de uso completos sin atribución y una repetición gratuita por pedido. Sube tus selfies y elige el paquete después.