Bewerbungsfoto: Schweiz und Deutschland im Vergleich

Der wichtigste Unterschied in einem Satz: In der Schweiz bewirbst du dich mit einem vollständigen Dossier, in dem ein Foto weiterhin selbstverständlich ist – in Deutschland mit einer Auswahl an Unterlagen, in der das Foto zunehmend freiwillig wird. Alles andere folgt daraus.

Dieser Artikel ist für die grosse Gruppe, die zwischen beiden Märkten pendelt: Deutsche, die sich bei Schweizer Arbeitgebern bewerben, und Schweizer Bewerbungen, die nach Deutschland gehen. Die Aufbau-Details des Schweizer Dossiers stehen in Bewerbungsdossier Schweiz: Foto-Grösse und Titelblatt, hier geht es um die Unterschiede.

Der Vergleich auf einer Seite

Das Foto: der Unterschied, der am meisten kostet

Rechtlich erzwingen kann ein Foto weder ein deutscher noch ein schweizerischer Arbeitgeber. Die Praxis hat sich aber auseinanderentwickelt.

In Deutschland hat das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz von 2006 das Foto ausdrücklich zur freiwilligen Angabe gemacht, und grössere Unternehmen setzen zunehmend auf anonymisierte Auswahlverfahren. Viele mittlere und kleinere Betriebe sehen weiter Fotos, aber ein deutsches Dossier ohne Bild fällt nicht mehr auf.

In der Schweiz ist diese Bewegung nie so weit gekommen. Der Job Coach von jobs.ch schreibt, es sei hierzulande «nach wie vor üblich, ein Foto auf dem Lebenslauf zu platzieren», und empfiehlt eines, ausser die Ausschreibung sage anderes. Die Career Services der Universität Zürich nennen das Foto formal optional, beschreiben es aber im Detail: Kopf und Schultern, Hochformat, 4,5 × 6,5 cm bis 6 × 9 cm, maximal zwei Jahre alt, neutraler Hintergrund, freundliches Lächeln.

Praktische Folge: Aus Deutschland in die Schweiz gehört ein Foto ins Dossier. In der anderen Richtung ist es unschädlich, aber du solltest bei anonymisierten deutschen Verfahren darauf verzichten. Die Details für die Schweizer Seite stehen in Lebenslauf Schweiz: Foto ja oder nein – und wohin?

Und die Platzierung unterscheidet sich mit: Schweizer Vorlagen setzen das Porträt konservativ rechts oben auf der ersten Seite, oder gross auf das Titelblatt. Deutsche Vorlagen behandeln es häufiger als kleinen Einschub im Kopfbereich.

Titelblatt: verbreitet gegen möglich

Das Titelblatt – in der Schweiz auch Deckblatt genannt – ist dort erkennbar üblicher. Es trägt Name, Zielposition, Kontaktdaten, ein Beilagenverzeichnis und häufig das grössere Foto. Pflicht ist es nicht: berufsberatung.ch nennt für Lehrstellen-Bewerbungen nur Bewerbungsbrief, Lebenslauf und Beilagen, und die Career Services der Universität Zürich erwähnen kein Titelblatt.

In Deutschland ist ein Deckblatt möglich, gilt aber vielen Personalverantwortlichen als zusätzliche Seite ohne Informationsgewinn. Wenn du dein deutsches Dossier für die Schweiz aufbereitest, ist ein Titelblatt eine sinnvolle Ergänzung; umgekehrt kannst du es für Deutschland weglassen.

Eine verbindliche Zentimeterangabe für das Titelblatt-Foto existiert in keiner Schweizer Quelle. Wer dir eine nennt, hat sie erfunden – die Begründung dazu steht im Dossier-Artikel.

Wenn du gerade beide Zuschnitte brauchst – den engeren fürs Hochformat im Lebenslauf und den grösseren fürs Titelblatt – bekommst du sie aus einem Set. Bei Fotoklar lädst du 8 bis 15 Selfies vom Handy hoch, der Upload ist kostenlos und unverbindlich, den Preis wählst du danach: in der Schweiz CHF 39, 69 oder 119 für 40, 100 oder 200 Bilder, in Deutschland 19, 29 oder 49 Euro. Einmalig, ohne Abo, Verarbeitung auf Servern in der EU-Region Frankfurt. Selfies hochladen und Stile ansehen

Arbeitszeugnisse: der unterschätzte Punkt

Hier liegt der grösste inhaltliche Unterschied, und er kostet Deutsche regelmässig Runden.

Das Schweizer Arbeitszeugnis ist in Art. 330a OR geregelt: Arbeitnehmende können jederzeit ein Zeugnis über Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses sowie über Leistungen und Verhalten verlangen. Lehre und Rechtsprechung haben daraus vier Grundsätze abgeleitet – ein Zeugnis muss wahr, wohlwollend, vollständig und klar sein. Wahlweise gibt es das qualifizierte Vollzeugnis oder die blosse Arbeitsbestätigung.

Drei praktische Konsequenzen:

1. Vollständigkeit. Ins Schweizer Dossier gehören die Arbeitszeugnisse komplett, antichronologisch geordnet, das aktuellste zuoberst. Wer aus Deutschland kommt und gewohnt ist, die zwei relevantesten beizulegen, wirkt lückenhaft.
2. Anderer Tonfall. Schweizer Arbeitszeugnisse sind oft kürzer als deutsche – berichtet werden etwa anderthalb Seiten gegenüber zwei bis zweieinhalb in Deutschland. Deutsche Leser interpretieren die knappere Form gelegentlich als schwach oder gar negativ, obwohl sie im Schweizer Kontext klar positiv gemeint ist.
3. Umgekehrt gilt: Wer ein Schweizer Zeugnis nach Deutschland mitnimmt, tut gut daran, im Motivationsschreiben Leistungen zusätzlich konkret zu benennen, statt sich auf die Zeugnisformulierung zu verlassen.

Der Lebenslauf im Detail

Länge und Ordnung. Schweizer Lebensläufe dürfen mit zwei bis drei Seiten länger sein als die in Deutschland verbreitete Ein- bis Zweiseiter-Norm. Antichronologisch ist in beiden Ländern Standard.

Unterschrift. In Deutschland gehören Ort, Datum und Unterschrift unter den Lebenslauf. In der Schweiz nicht. Das ist ein kleiner, aber verlässlicher Marker dafür, dass jemand ein deutsches Dokument unverändert eingereicht hat.

Persönliche Daten. Der Schweizer Kontaktblock enthält üblicherweise Geburtsdatum, Nationalität und Zivilstand – was in Deutschland «Staatsangehörigkeit» und «Familienstand» heisst und dort rückläufig ist. Bei ausländischer Staatsangehörigkeit gehört in der Schweiz zusätzlich die Aufenthaltsbewilligung dazu, etwa B oder C. Für deutsche Bewerbende ist das der Punkt, der am häufigsten fehlt.

Ton, Begriffe, Orthografie

Kein Auftragen. Schweizer Personalverantwortliche reagieren erkennbar negativ auf Übertreibung. Ehrliche Beschreibungen mit glaubhaften Beispielen wirken besser als Superlative. Auch akademische Titel werden zurückhaltender geführt und nicht vor den Namen gestellt.

Motivationsschreiben. Die begriffliche Falle: In der Schweiz ist das Motivationsschreiben – manchmal Begleitschreiben genannt – das, was in Deutschland Anschreiben heisst. In Deutschland bezeichnet «Motivationsschreiben» hingegen die optionale dritte Seite zusätzlich zum Anschreiben. Wenn eine Schweizer Ausschreibung ein Motivationsschreiben verlangt, will sie kein Zusatzdokument, sondern das Bewerbungsschreiben.

Orthografie. In der Schweiz gibt es kein Eszett; geschrieben wird durchgehend «ss» – Grösse, Massnahme, gross. Ein Dossier mit deutscher Schreibung wird niemanden abschrecken, aber es ist ein Detail, das auffällt.

Sprachregion. Bewirb dich in der Sprache der Region: Deutsch, Französisch oder Italienisch, je nach Kanton und Ausschreibung.

Umzugscheckliste für dein Dossier

Von Deutschland in die Schweiz:

• Foto ergänzen, Hochformat, 4,5 × 6,5 cm bis 6 × 9 cm, maximal zwei Jahre alt
• Titelblatt ergänzen, mit Zielposition und Beilagenverzeichnis
• alle Arbeitszeugnisse beilegen, antichronologisch
• Nationalität und, falls nötig, Aufenthaltsbewilligung eintragen
• Ort, Datum und Unterschrift unter dem Lebenslauf entfernen
• Superlative im Schreiben streichen, Titel nicht vor den Namen setzen
• Eszett durch «ss» ersetzen

Von der Schweiz nach Deutschland:

• Prüfen, ob das Verfahren anonymisiert ist; dann Foto weglassen
• Ort, Datum und Unterschrift unter den Lebenslauf setzen
• Lebenslauf auf ein bis zwei Seiten straffen, Zeugnisauswahl statt Vollsatz
• Leistungen im Anschreiben expliziter benennen, weil die Zeugnisformulierung anders gelesen wird

Zusammenfassung

• Foto: in der Schweiz Konvention, in Deutschland freiwillig mit Trend zu fotolos.
• Dossier heisst vollständig: alle Arbeitszeugnisse, nicht die Auswahl.
• Lebenslauf in der Schweiz zwei bis drei Seiten und ohne Unterschrift.
• Motivationsschreiben in der Schweiz entspricht dem deutschen Anschreiben, nicht der dritten Seite.
• Zurückhaltung im Ton, «ss» statt Eszett, Sprache der Region.

Wenn dein Dossier bis auf das Foto steht: 8 bis 15 Selfies hochladen, Preis danach wählen, in rund zwei Stunden liegt ein privater Galerie-Link im Postfach. Ein kostenloser Neu-Durchlauf ist pro Auftrag enthalten, die hochgeladenen Selfies werden nach sieben Tagen automatisch gelöscht. Zum Upload

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